Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif
Modéré
Cause
Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette
Esprit
Critiqué pour son travail de pressing
Modéré
Cause
La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur
Esprit
Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive
Esprit
Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première
Esprit
Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où
Esprit
Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Modéré
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive
Esprit
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif
Modéré
Cause
Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur
Esprit
Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer
Esprit
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
Prêt retiré
Décision
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
A décliné le contrat proposé
Sérieux
Cause
Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
Prolongation de contrat refusée
Décision
Mouvement
3y · $31.2K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $31.2K/y
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Mineur
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur
Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré
Esprit
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où
Esprit
Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Explication de vestiaire après un résultat humiliant
Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — Interim Coach
Esprit
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Prolongation de contrat refusée
Décision
Mouvement
3y · $31.2K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $31.2K/y
A décliné le contrat proposé
Sérieux
Cause
Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
L'entraîneur a rompu une promesse
Modéré
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Sent venir un changement d'entraîneur
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.