Kevin Ramirez

Milieu gauche - Monza
28 Août 2036
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 49 Récompenses Matchs Historique

Événements

49
Gravité
Tonalité

  1. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  2. A célébré la promotion en division supérieure

  3. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici — Monza

    Esprit

  4. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  5. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  6. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  7. A soulevé un trophée avec l'équipe

  8. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. L'entraîneur l'a soutenu devant le groupe après une performance assurée

    Mineur
    Cause
    Un jeune avait davantage besoin de réassurance que de consignes.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  10. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  11. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  12. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  13. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  14. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  15. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  17. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  18. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  19. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  20. A reçu un plan de développement personnel

  21. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  22. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Adler Nascimento

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  26. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  27. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  28. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  31. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  32. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $53.7K/y

  33. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  34. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $53.7K/y

  36. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Monza

  37. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  38. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  40. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Pachuca U18 →

  41. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  44. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  46. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  47. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  48. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  49. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction