Nil Rodríguez

Milieu défensif - Ceuta U20
24 Oct 2035
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 35 Récompenses Matchs Historique

Événements

35
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Christian Andersen

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  3. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  4. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  5. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniel Fernández

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Santiago Utrera

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joan Rojas

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  10. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  13. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.2K/y

  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.2K/y

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ezekiel Tamara

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Martín Baeza

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alik Mkrtchyan

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gerarld Mbeni

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $12.7K/y

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $12.7K/y

  23. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  24. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  25. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  26. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  28. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  30. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  35. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction