Christophe Perrin

Milieu droit - Castellón
18 Févr 2036
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 59 Récompenses Matchs Historique

Événements

59

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lovro Banovec

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Le mercato s'est refermé sans transfert

  3. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  4. Sent venir un changement d'entraîneur

  5. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $255.1K/y

  7. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  8. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  9. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  10. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  11. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $255.1K/y

  13. Sent venir un changement d'entraîneur

  14. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Franck Rivollier, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Franck Rivollier

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  21. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  23. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Le mercato s'est refermé sans transfert

  25. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  26. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  27. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  28. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  29. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  31. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  33. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  34. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  35. A reçu un plan de développement personnel

  36. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Sent venir un changement d'entraîneur

  38. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  39. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  40. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  41. Marc-Olivier Doué, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  42. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matthew White

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  43. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  44. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  45. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  46. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $255.1K/y

  47. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Coach Interim

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $255.1K/y

  49. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Castellón

  50. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  51. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Paris FC U20 →

  52. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Paris FC → Paris FC U20
    Qui
    Le Gall Yann

  53. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Bien en dessous de la moyenne de l'effectif
    Qui
    Le Gall Yann

  54. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $168.5K/y

  55. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $168.5K/y

  56. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $95.9K/y

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $95.9K/y

  58. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $61.3K/y

  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $61.3K/y