Bruno Thomas

Ailier gauche - Atalanta
21 Sept 2034
Jeudi
Processus

Événements

68
  1. A marqué un but décisif dans un match serré

  2. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
  7. Percée dans l'équipe première

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  11. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  12. Statut dans l'effectif modifié

  13. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  15. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  16. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  17. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  18. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.2M/y
  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.2M/y
  20. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Atalanta
  21. Abdoulaye Camara, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  22. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  23. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  24. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  25. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Olympique Lyonnais U20 →
  26. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  28. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  29. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  30. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  31. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  32. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit
  33. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  34. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  37. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  39. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  40. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  41. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $356.3K/y
  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $356.3K/y
  43. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  44. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  45. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  46. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $344.7K/y
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $344.7K/y
  48. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  49. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  50. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $225.9K/y
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $225.9K/y
  53. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  54. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  55. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  56. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  57. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  58. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  59. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  60. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  61. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  62. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  63. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  64. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  65. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  66. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $185.8K/y
  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $185.8K/y
  68. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction