Patrick Johansen

Milieu droit - Stabaek U20
4 Août 2043
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 29 Récompenses Matchs Historique

Événements

29

  1. Ole Sorloth, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $213.3K/y

  4. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $213.3K/y

  5. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Martin Selnaes

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $203.2K/y

  8. Réclame une clause libératoire

    Modéré
    Cause
    Il veut qu’une clause libératoire figure dans son prochain contrat.

  9. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le contrat ne comportait pas la clause libératoire qu’il souhaitait.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Peter Lainer

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Davide Canali

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $203.2K/y

  13. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $203.2K/y

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $203.2K/y

  17. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $176.5K/y

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $176.5K/y

  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $167.6K/y

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $167.6K/y

  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $127.3K/y

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $127.3K/y

  23. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $78.4K/y

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $78.4K/y

  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $78.4K/y

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $78.4K/y

  27. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $54.0K/y

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $54.0K/y