Timothy Harris

Milieu offensif (D) - Brighton U20
9 Avr 2032
Vendredi
Processus
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Événements

20

  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Harry Lister

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joe Adams

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  5. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  6. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Evelio Cardozo

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  10. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $386.6K/y

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $386.6K/y

  12. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  13. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  14. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $226.7K/y

  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $226.7K/y

  16. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  17. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit

  18. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  19. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit