Jack Pulisic

Gardien de but - Nashville SC
6 Août 2035
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 51 Récompenses Matchs Historique

Événements

51

  1. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  2. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  8. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  9. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  12. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  13. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  14. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  15. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  16. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  17. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  18. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  21. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  22. Il a obtenu ce qu’il voulait : Un prêt pour jouer

    Esprit

  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  24. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  25. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  26. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  27. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  28. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  29. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  30. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  31. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  32. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  33. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  34. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $154.7K/y

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $154.7K/y

  37. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  38. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien

    Esprit

  39. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  40. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  41. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  42. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Nashville SC → Nashville SC U20
    Qui
    Coach Interim

  43. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $125.6K/y

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $125.6K/y

  46. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nashville SC

  47. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  48. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Los Angeles Football Club U20 →

  49. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $38.5K/y

  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $38.5K/y
    Qui
    Direction

  51. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction