Ibrahim Hegazi

Ailier droit - Wadi Degla
9 Mai 2032
Dimanche
Processus

Événements

137
  1. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  3. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Élu Homme du match

  6. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  8. Élu Jeune Joueur de la semaine

    Modéré
  9. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  10. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  11. A mis fin à une longue disette

  12. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  13. Applaudi par les supporters après une prestation remarquée

    Modéré
    Cause
    Sa note a donné au staff une raison claire de renforcer sa confiance. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  14. Le récit médiatique sur lui a changé

    Mineur
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.
  15. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Élu Homme du match

  18. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  19. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  22. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
  23. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Mohamed Ghaly a été préféré — le besoin de lui donner des minutes.
    Cause
    Un match à faible enjeu a entraîné une gestion de minutes.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  28. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  29. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  30. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  31. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  32. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  33. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sekou Sonko

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  34. Inquiet d'une disette prolongée

  35. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  36. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  37. Élu Homme du match

  38. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  39. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  40. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  41. Imamu Bala, un mentor, a quitté le club

    Modéré
    Cause
    Le départ d'un mentor expérimenté façonne encore ses réactions. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  42. Écarté car Mohamed Ghaly a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Mohamed Ghaly a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  43. Écarté car Trezeguet Kahraba a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Trezeguet Kahraba a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  44. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  45. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  46. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Police Union

    Modéré
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Le lien reste pour l'instant spéculatif. Une offre a déjà été refusée. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  47. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  48. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  49. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  50. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  51. Resté sur le banc pendant que Imamu Bala occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Imamu Bala a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Le coach lui accorde une confiance limitée pour le moment.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  52. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  53. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  54. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  55. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Ibrahim Warda

    Esprit
  56. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  57. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  58. Resté sur le banc pendant que Imamu Bala occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Imamu Bala a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Une mauvaise forme récente a justifié la rotation.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  59. Inquiet d'une disette prolongée

  60. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.0 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  61. Les supporters adverses étaient hostiles

    Mineur
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  62. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  63. Écarté car Imamu Bala a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Imamu Bala a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Le coach lui accorde une confiance limitée pour le moment.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  64. Écarté car Imamu Bala a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Imamu Bala a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Le coach lui accorde une confiance limitée pour le moment.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  65. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  66. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  67. Écarté car Imamu Bala a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Imamu Bala a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Le coach lui accorde une confiance limitée pour le moment.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  68. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  69. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  70. Écarté car Imamu Bala a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Imamu Bala a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Le coach lui accorde une confiance limitée pour le moment.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  71. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  72. Écarté car Imamu Bala a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Imamu Bala a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Le coach lui accorde une confiance limitée pour le moment.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  73. Écarté car Imamu Bala a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Imamu Bala a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Le coach lui accorde une confiance limitée pour le moment.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  74. Écarté car Imamu Bala a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Imamu Bala a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Le coach lui accorde une confiance limitée pour le moment.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  75. Écarté car Imamu Bala a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Imamu Bala a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Le coach lui accorde une confiance limitée pour le moment.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  76. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  77. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  78. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  79. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  80. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $182.0K/y
  81. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $182.0K/y
  82. Statut dans l'effectif modifié

  83. Écarté car Imamu Bala a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Imamu Bala a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Le coach lui accorde une confiance limitée pour le moment.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  84. Inquiet d'une disette prolongée

  85. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  86. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  87. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  88. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  89. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
  90. A changé le match depuis le banc

    Modéré
    Cause
    Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.
  91. A marqué un but décisif dans un match serré

  92. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  93. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  94. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  95. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  96. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  97. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  98. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  99. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  100. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  101. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $122.0K/y
  102. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $122.0K/y
  103. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  104. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  105. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  106. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  107. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  108. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit
  109. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $85.2K/y
  110. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $85.2K/y
  111. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  112. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  113. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  114. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  115. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  116. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $66.8K/y
  117. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $66.8K/y
  118. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  119. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  120. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  121. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  122. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  123. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  124. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $45.8K/y
  125. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $45.8K/y
  126. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  127. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  128. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  129. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  130. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  131. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  132. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  133. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  134. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  135. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  136. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.8K/y
  137. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.8K/y