Ivan Araujo

Arrière gauche - Puebla U20
8 Févr 2032
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 26 Récompenses Matchs Historique

Événements

26

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Pedro Santos

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jur Boezeman

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Erick Aguilar

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  7. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rogelio Esparza

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Eleazar Ramírez

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Juan Brizuela

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  12. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $116.2K/y

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $116.2K/y

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jhory Celaya

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  16. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  17. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $78.8K/y

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $78.8K/y

  23. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  26. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit