Ibrahim Abdullahi

Milieu offensif (G) - ES Setif
17 Mars 2036
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 24 Transferts Relations Événements 88 Récompenses 2 Matchs Historique

Événements

88

  1. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Écarté car Mehdi Boucherit a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Mehdi Boucherit a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Écarté car Mehdi Boucherit a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Mehdi Boucherit a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Écarté car Mehdi Boucherit a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Mehdi Boucherit a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  8. Écarté car Mehdi Boucherit a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Mehdi Boucherit a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  9. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  10. Statut dans l'effectif modifié

  11. Écarté car Mehdi Boucherit a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Mehdi Boucherit a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  12. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  13. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  14. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  15. Il a obtenu ce qu’il voulait : Un prêt pour jouer

    Esprit

  16. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  25. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $437.7K/y

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $437.7K/y

  28. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  29. A reçu un plan de développement personnel

  30. Écarté car Mehdi Boucherit a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Mehdi Boucherit a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est ménagé pour protéger un joueur proche d'un transfert.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  31. Écarté car Mehdi Boucherit a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Mehdi Boucherit a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est ménagé pour protéger un joueur proche d'un transfert.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  32. Écarté car Mehdi Boucherit a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Mehdi Boucherit a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est ménagé pour protéger un joueur proche d'un transfert.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  33. Ezekiel Tamara, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  34. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Écarté car Mehdi Boucherit a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Mehdi Boucherit a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est ménagé pour protéger un joueur proche d'un transfert.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  36. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  37. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  38. Statut dans l'effectif modifié

  39. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Écarté car Mehdi Boucherit a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Mehdi Boucherit a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est ménagé pour protéger un joueur proche d'un transfert.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  41. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  42. Il en est venu à croire : Les supporters l’adoraient

    Esprit

  43. Il a obtenu ce qu’il voulait : Un prêt pour jouer

    Esprit

  44. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  45. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  46. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  47. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  48. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  49. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  50. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  51. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  52. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  53. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.

  54. Mohamed Abdelmoumene Kadri, un mentor, a quitté le club

    Modéré
    Cause
    Le départ d'un mentor expérimenté façonne encore ses réactions. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  55. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nabil Halliche

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  56. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  57. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  58. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  59. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  60. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  61. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  62. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  63. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien

    Esprit

  64. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  65. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  66. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  67. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  68. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  69. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  70. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  71. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu en équipe première — prêté pour jouer
    Qui
    Benayada Nabil

  72. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $416.8K/y

  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $416.8K/y

  74. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $326.0K/y

  75. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $326.0K/y

  76. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $232.2K/y

  77. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $232.2K/y

  78. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $119.3K/y

  79. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $119.3K/y

  80. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $89.5K/y

  81. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $89.5K/y

  82. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    ES Setif

  83. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  84. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Remo Stars U18 →

  85. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $40.9K/y

  86. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $40.9K/y

  87. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $58.2K/y

  88. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire
    Qui
    Oduya Isaac