Matej Srna

Défenseur central - Lokomotiva Zagreb
12 Sept 2038
Dimanche
Processus

Événements

38
  1. Hassan Muhammad, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Michal Valjent

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. A renforcé son entente avec Mody Boune

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Sent venir un changement d'entraîneur

  6. Sent venir un changement d'entraîneur

  7. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  8. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $322.3K/y
  9. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $322.3K/y
  10. Sent venir un changement d'entraîneur

  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hampus Söderström

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  15. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  16. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  17. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  18. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $307.0K/y
  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $307.0K/y
  20. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  21. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  22. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  23. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  24. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  25. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  26. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  27. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  28. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $218.8K/y
  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $218.8K/y
  31. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  32. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  33. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $173.5K/y
  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $173.5K/y
  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $107.8K/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $107.8K/y
  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $65.6K/y
  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $65.6K/y