John Howard

Milieu gauche - Milton Keynes Dons U20
13 Janv 2033
Jeudi
Processus

Événements

133
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Zidan Nageh

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  6. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  7. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
  8. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  9. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  10. Accroché avec Jess Degenaers sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  11. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  12. Percée dans l'équipe première

  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  15. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  16. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  17. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  18. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Leroux Dominique
  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Accroché avec Jess Degenaers sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  21. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  22. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  23. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  24. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Leroux Dominique
  25. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  26. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  27. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Leroux Dominique
  29. Accroché avec Jess Degenaers sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  30. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  31. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  32. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  34. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Leroux Dominique
  36. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  37. Accroché avec Jess Degenaers sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  38. Inquiet de la concurrence d’une recrue Vincenzo Pellegrino

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  39. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  40. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  41. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  42. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Leroux Dominique
  43. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  44. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  45. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  46. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  47. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Leroux Dominique
  48. Accroché avec Jess Degenaers sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  49. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  50. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  52. Accroché avec Jess Degenaers sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  53. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  54. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  55. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  56. Accroché avec Jess Degenaers sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  57. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  58. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  59. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  60. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  61. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  62. Accroché avec Jess Degenaers sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  63. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
  64. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  65. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  66. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  67. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  68. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  69. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  70. Accroché avec Jess Degenaers sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  71. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  72. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  73. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  74. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  75. Accroché avec Jess Degenaers sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  76. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  77. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  78. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  79. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mikael Ugland

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  80. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  81. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  82. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  83. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  84. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  85. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  86. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  87. Accroché avec Jess Degenaers sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  88. Accroché avec Jáchym Šíp sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  89. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luciano Centurión

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  90. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
  91. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  92. Inquiet de la concurrence d’une recrue Harald Nilsen Tangen

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  93. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  94. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  95. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  96. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Leroux Dominique
  97. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  98. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  99. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  100. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Leroux Dominique
  101. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  102. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  103. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  104. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  105. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  106. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  107. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  108. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  109. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  110. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  111. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  112. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  113. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  114. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  115. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  116. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  117. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $94.0K/y
  118. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $94.0K/y
  119. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  120. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  121. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  122. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  123. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  124. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  125. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  126. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  127. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  128. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  129. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  130. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  131. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $60.7K/y
  132. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $60.7K/y
  133. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction