Patrick Pedersen

Milieu offensif (D) - Haugesund
9 Déc 2034
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 46 Récompenses Matchs Historique

Événements

46

  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  5. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  6. Sent venir un changement d'entraîneur

  7. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  8. Sent venir un changement d'entraîneur

  9. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  11. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Haugesund

    Esprit

  12. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  13. Percée dans l'équipe première

  14. A fait ses débuts en équipe première

  15. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. A reçu un plan de développement personnel

  18. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  19. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  20. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  21. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  22. Sent venir un changement d'entraîneur

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Juan Román Gimenez

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Diallang Jaiyesimi

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  27. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue George Lapslie

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  30. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $92.3K/y

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $92.3K/y

  33. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Haugesund

  34. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  35. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Stromsgodset U20 →

  36. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  37. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  39. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  41. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  42. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  46. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction