Samuel Bajada

Milieu offensif (D) - Birzebbuga St. Peter's U20
11 Août 2031
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 34 Récompenses Matchs Historique

Événements

34
Gravité
Tonalité

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $4.9K/y

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Miguel Osorio

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Accroché avec Peter Zammit sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  6. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lorenzo Orio

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $4.9K/y

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ibrahim Halliru

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Julius Babatola

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $3.9K/y

  20. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  21. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  22. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.6K/y

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.6K/y

  24. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  25. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.4K/y

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.4K/y

  27. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  28. Il l’a dit tout haut : Recommencer à progresser

    Esprit

  29. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  30. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  32. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  33. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  34. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit