Ramon Peralta

Défenseur central - Fernando de la Mora U20
22 Mars 2033
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 42 Récompenses Matchs Historique

Événements

42
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ezequiel Bequio

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gonzalo Piovi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Francisco Ginella

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Martín Lucero

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Maicol Rodas

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Guillermo Padula

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matías Acosta Roth

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Cristian Ramirez

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jiovany Ramos

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gabriel Ramírez

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  15. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Diego Salvia

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gonzalo Galarza

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  20. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  21. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Miguel Brizuela

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  24. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  26. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  28. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  29. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  30. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.6K/y

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.6K/y

  32. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit

  33. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $4.6K/y

  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $4.6K/y

  35. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  36. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  37. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  38. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  39. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  40. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  41. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  42. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit