Iván Moretti

Milieu droit - Comunicaciones U20
24 Août 2031
Dimanche
Processus

Événements

43
Gravité
Tonalité
  1. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Román Tapia

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Juan Pablo Otálvaro

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Élu Homme du match

  10. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  13. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.2K/y
  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.2K/y
  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hugo López

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joel Garay

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  22. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  23. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.7K/y
  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.7K/y
  25. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  26. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  27. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  28. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  29. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Benicio Godoy

    Esprit
  30. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $7.7K/y
  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $7.7K/y
    Qui
    Direction
  32. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  33. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  34. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  35. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  36. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  37. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  38. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  40. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  41. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  43. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit