Thomas Smith

Ailier gauche - Shrewsbury Town
10 Oct 2033
Lundi
Processus

Événements

50
  1. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  2. Percée dans l'équipe première

  3. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  4. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  5. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  6. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  8. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu

    Esprit
  10. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  11. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $199.2K/y
  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $199.2K/y
  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  15. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  21. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  22. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  25. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  26. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  27. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  28. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  30. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  31. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici

    Esprit
  32. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  33. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $74.9K/y
  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $74.9K/y
  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $53.7K/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $53.7K/y
  37. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  38. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit
  39. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  40. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  41. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Shrewsbury Town
  42. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  43. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Charlton Athletic U20 →
  44. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Charlton Athletic → Charlton Athletic U20
    Qui
    Fisher Luke
  45. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Charlton Athletic → Charlton Athletic U20
    Qui
    Fisher Luke
  46. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Charlton Athletic → Charlton Athletic U20
    Qui
    Fisher Luke
  47. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Charlton Athletic → Charlton Athletic U20
    Qui
    Fisher Luke
  48. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Charlton Athletic → Charlton Athletic U20
    Qui
    Fisher Luke
  49. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Charlton Athletic → Charlton Athletic U20
    Qui
    Fisher Luke
  50. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Charlton Athletic → Charlton Athletic U20
    Qui
    Fisher Luke