Joel Xavi Simons

Milieu offensif (D) - Werder Bremen U20
21 Mai 2035
Lundi
Processus

Événements

51
  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  2. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  7. Élu Homme du match

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Il y a renoncé : Aller au bout de son contrat

    Esprit
  10. Élu Homme du match

  11. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bakary Diawara

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  14. Soufiane Ben Addi, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  15. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  16. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  17. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  18. Ryan Metu, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ryan Metu

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $765.4K/y
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $765.4K/y
  23. Il s’est mis à vouloir : Aller au bout de son contrat

    Esprit
  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Richard Meier

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Il en a fait une exigence formelle : Retrouver sa place

    Esprit
  27. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  28. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  29. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  30. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  31. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  32. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  33. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  34. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit
  35. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Werder Bremen → Werder Bremen U20
    Qui
    Hofmann Christian
  36. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  37. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  38. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  39. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  40. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  41. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  42. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit
  43. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $412.7K/y
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $412.7K/y
  46. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Werder Bremen
  47. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  48. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Ajax U18 →
  49. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction
  50. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $199.4K/y
  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $199.4K/y