Nicholas Bailey

Ailier gauche - Birmingham
1 Janv 2036
Mardi
Processus

Événements

74
  1. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  2. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  3. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  4. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  5. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  6. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  8. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  14. Statut dans l'effectif modifié

  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $240.0K/y
  16. Matthew Young, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  17. Sent venir un changement d'entraîneur

  18. Le mercato s'est refermé sans transfert

  19. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  20. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  21. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  22. A reçu un plan de développement personnel

  23. Matthew Young, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  24. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  25. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $208.9K/y
  27. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  28. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  30. Statut dans l'effectif modifié

  31. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  32. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  33. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rian Silver

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  35. Inquiet de la direction prise par le club

    Sérieux
    Cause
    Un coéquipier clé a été vendu sans être remplacé. L’effectif s’est visiblement affaibli.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  36. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  37. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  38. Matthew Young, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  39. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  40. Le joueur revenu de prêt vise sa place Denzil Uchenna

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  41. Sent venir un changement d'entraîneur

  42. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  43. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  44. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  45. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  46. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  47. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  48. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $208.9K/y
  49. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Correia Alex
  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $208.9K/y
  51. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Birmingham
  52. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  53. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  54. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Tours →
  55. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  56. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $201.2K/y
  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $201.2K/y
  59. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $201.2K/y
  60. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Coach Interim
  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $201.2K/y
  62. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Tours
  63. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  64. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Crystal Palace →
  65. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $156.0K/y
  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $156.0K/y
  67. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $128.3K/y
  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $128.3K/y
  69. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $102.1K/y
  70. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $102.1K/y
  71. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  72. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $97.2K/y
  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $97.2K/y
  74. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré — transfert libre moins de 16 ans
    Qui
    Hawkins Joseph