Mahmut Ozil

Ailier droit - Gaziantep
12 Févr 2028
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 13 Transferts Relations Événements 55 Récompenses Matchs Historique

Événements

55
Gravité
Tonalité

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Manque de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    Le temps de jeu est bien inférieur à ce qui avait été promis lors du prêt.

  3. Le club prêteur pousse pour un rappel

    Sérieux
    Cause
    Il n’obtient pas le temps de jeu que le prêt devait lui offrir.

  4. L'entraîneur a quitté le club

  5. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  6. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  7. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  8. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mustafa Sol

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Manque de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    Le temps de jeu est bien inférieur à ce qui avait été promis lors du prêt.

  11. L'entraîneur a quitté le club

  12. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  15. Son premier club professionnel : Gaziantep

    Carrière

  16. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  17. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière

  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Manque de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    Le temps de jeu est bien inférieur à ce qui avait été promis lors du prêt.

  20. Le club prêteur pousse pour un rappel

    Sérieux
    Cause
    Il n’obtient pas le temps de jeu que le prêt devait lui offrir.

  21. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. Sent venir un changement d'entraîneur

  23. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  26. Manque de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    Le temps de jeu est bien inférieur à ce qui avait été promis lors du prêt.

  27. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  28. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  29. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  30. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  31. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  33. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  34. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Gaziantep

    Esprit

  35. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  36. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  37. Percée dans l'équipe première

  38. A fait ses débuts en équipe première

  39. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  40. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  41. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  42. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  43. Manque de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    Le temps de jeu est bien inférieur à ce qui avait été promis lors du prêt.

  44. Le club prêteur pousse pour un rappel

    Modéré
    Cause
    Il n’obtient pas le temps de jeu que le prêt devait lui offrir.

  45. Élu Homme du match

  46. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  47. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  48. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  49. Son premier club professionnel : Gaziantep

    Carrière

  50. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Kayserispor → Gaziantep · 3.0K

  51. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Ibrahim Gunok

    Esprit

  52. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $44.8K/y

  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $44.8K/y

  54. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  55. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit