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Luis Marques
Ailier droit
-
Porto
23 Mars 2029
Vendredi
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
1
Transferts
Relations
Événements
33
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
33
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
19.03.2029
Prêt envisagé
Décision
05.02.2029
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Encouragé par les investissements dans l’effectif
Sérieux
49j
Cause
Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Prêt retiré
Décision
01.02.2029
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.02.2029
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
29.01.2029
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
15.01.2029
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Dawda Camara
Modéré
77j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Mis sur la liste des prêts
Décision
01.01.2029
Cause
Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
Qui
Rodrigues David
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
91j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Prêt envisagé
Décision
06.11.2028
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos —
Porto
Esprit
06.11.2028
A fait ses débuts en équipe première
140j
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
140j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
A signé un nouveau contrat
Modéré
154j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Prolongation de contrat signée
Décision
17.10.2028
Mouvement
4y · $160.7K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
16.10.2028
Mouvement
4y · $160.7K/y
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
16.10.2028
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
16.10.2028
Percée dans l'équipe première
161j
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
175j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
182j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
189j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
A reçu un plan de développement personnel
203j
Élu Homme du match
203j
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
203j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
217j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Il en a fait une exigence formelle : Rester ici
Esprit
31.07.2028
Il y a renoncé : Un plus grand club
Esprit
08.05.2028
Il l’a dit tout haut : Rester ici
Esprit
07.02.2028
Il s’est mis à vouloir : Rester ici
Esprit
23.08.2027
Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club
Esprit
16.08.2027
Il l’a dit tout haut : Un plus grand club
Esprit
19.07.2027
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