Daniel Muñoz

Milieu défensif - Oviedo
2 Mars 2034
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 61 Récompenses Matchs Historique

Événements

61

  1. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  2. A renforcé son entente avec Gonzalo Quinteros

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Simão Lopes

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lautaro Toledo Pacheco

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. A renforcé son entente avec Gonzalo Quinteros

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  9. Statut dans l'effectif modifié

  10. A reçu un plan de développement personnel

  11. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  15. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. A renforcé son entente avec Gonzalo Quinteros

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  19. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Khetag Khosonov

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  23. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $531.0K/y

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $531.0K/y

  27. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  28. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Oviedo

  29. A renforcé son entente avec Gonzalo Quinteros

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  30. A décroché le transfert de ses rêves

  31. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  32. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  33. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Villarreal U20 →

  34. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  36. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  37. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $316.7K/y

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $316.7K/y

  40. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  41. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  42. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  43. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  44. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  45. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  46. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  47. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  48. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  50. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  51. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  52. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  53. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  54. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  55. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  56. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  57. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  58. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  59. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $199.1K/y

  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $199.1K/y

  61. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit