Eitan Hemed

Milieu gauche - Maricá
17 Avr 2036
Jeudi
Processus

Événements

132
Gravité
Tonalité
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Willian Costa

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
  4. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  5. Le délai qu’il s’était donné est passé : Un plus grand club

    Esprit
  6. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  7. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  8. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. Sent venir un changement d'entraîneur

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  14. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $69.7K/y
  17. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  18. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  19. Statut dans l'effectif modifié

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sasso

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sérgio Braga

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. Tomer Dabbur, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  25. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  27. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  29. Sent venir un changement d'entraîneur

  30. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  31. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  32. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
  33. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $69.7K/y
  35. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  36. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  37. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  38. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  39. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  40. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  41. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  42. Frustré par son rôle tactique

    Majeur
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  43. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  44. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  45. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  46. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  47. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  48. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  49. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  50. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  51. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  52. Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club

    Esprit
  53. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  54. Sent venir un changement d'entraîneur

  55. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
  56. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  57. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  58. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  59. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
  60. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  61. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  62. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  63. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  64. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  65. Statut dans l'effectif modifié

  66. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  67. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  68. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  69. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  70. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  71. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  72. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  73. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  74. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  75. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lebogang Mahlangu

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  76. Sent venir un changement d'entraîneur

  77. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  78. Les supporters adverses étaient hostiles

    Mineur
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  79. A signé dans un club bien en dessous de ses ambitions

  80. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  81. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  82. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  83. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lucas Santos

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  84. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $69.7K/y
  85. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $69.7K/y
  86. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Maricá
  87. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  88. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Coach Interim
  89. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Amkar →
  90. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Ryazan
  91. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.0K/y
  92. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction
  93. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  94. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.0K/y
  95. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.0K/y
  96. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.0K/y
  97. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.0K/y
  98. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Amkar
  99. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.4K/y
    Qui
    Hardiyanto Ricky
  100. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.4K/y
  101. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire
    Qui
    Hardiyanto Ricky
  102. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Madura United →
  103. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.4K/y
  104. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.4K/y
    Qui
    Hardiyanto Ricky
  105. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.4K/y
  106. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.4K/y
  107. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $53.7K/y
  108. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $53.7K/y
  109. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.4K/y
  110. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.4K/y
  111. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Madura United
  112. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Beer Sheva U20 →
  113. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  114. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y
  115. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Shechter Ben
  116. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y
  117. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  118. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  119. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y
  120. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y
  121. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  122. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  123. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  124. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  125. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y
  126. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y
  127. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  128. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  129. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  130. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  131. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  132. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction