Ivan Brincat

Milieu offensif (G) - Tarxien Rainbows
12 Oct 2029
Vendredi
Processus

Événements

54
  1. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  2. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  10. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  11. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  12. Percée dans l'équipe première

  13. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  14. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  16. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  19. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  20. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.5K/y
  21. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.5K/y
  23. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  24. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  25. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit
  26. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  27. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  28. Sent venir un changement d'entraîneur

  29. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  30. A reçu un plan de développement personnel

  31. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  32. Sent venir un changement d'entraîneur

  33. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  34. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  35. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  36. Sent venir un changement d'entraîneur

  37. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  38. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  39. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  40. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  41. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  42. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit
  43. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  44. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  45. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  46. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  47. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  48. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  49. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  50. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  52. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  53. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.9K/y
  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.9K/y