Cooper Williams

Milieu défensif - Auckland FC U18
7 Avr 2029
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 27 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

27
Gravité
Tonalité

  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Vuyo Moalosi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  4. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  5. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Auckland FC

    Esprit

  6. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jason Geria

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Auckland FC → Auckland FC U18
    Qui
    Kennedy Ethan

  9. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  11. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  14. A fait ses débuts en équipe première

  15. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.4K/y

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.4K/y

  19. Percée dans l'équipe première

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Samuel Navoce

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dinken Mwema

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mpho Maila

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. A reçu un plan de développement personnel

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Connor Wilson

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Ethan Kennedy

    Esprit

  26. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit