Yan Filipenko

Milieu offensif (G) - Slonim
6 Avr 2031
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 11 Transferts Relations Événements 103 Récompenses Matchs Historique

Événements

103

  1. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  2. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  3. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  4. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  5. Choc de personnalités avec Danila Gavrilchuk

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  6. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  8. Choc de personnalités avec Artem Kopyl

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  9. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  12. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  14. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  15. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Le mercato s'est refermé sans transfert

  17. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  18. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  19. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Choc de personnalités avec Daniel Yegorov

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  21. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Volna Pinsk

  22. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Mikalai Laptev

    Esprit

  23. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Paul Marin

    Mineur
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Choc de personnalités avec Danila Gavrilchuk

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Andrey Lomash

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Choc de personnalités avec Artem Kopyl

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  28. Sent venir un changement d'entraîneur

  29. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  30. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.1K/y

  32. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  33. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  34. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  35. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  37. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  38. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  39. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  41. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.1K/y

  43. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Sent venir un changement d'entraîneur

  45. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  46. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  47. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  48. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  49. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  50. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  51. Le mercato s'est refermé sans transfert

  52. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  53. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  54. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  55. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  56. Inquiet de la concurrence d’une recrue Noah Ya

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  57. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  58. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  59. Percée dans l'équipe première

  60. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  61. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  62. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  63. Choc de personnalités avec Artem Krent

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  64. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  65. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  66. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  67. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  68. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  69. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  70. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  71. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  72. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  73. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  74. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  75. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  76. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  77. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  78. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  79. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  80. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  81. Inquiet de la concurrence d’une recrue Stanislav Boyko

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  82. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  83. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  84. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  85. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  86. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Il a refusé de s'engager pour de nouvelles années sans jouer en équipe première.

  87. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  88. Choc de personnalités avec Artem Krent

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  89. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  90. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.1K/y

  91. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.1K/y

  92. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Slonim

  93. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  94. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Molodechno U20 →

  95. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  96. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Molodechno → Molodechno U20
    Qui
    Dragun Pavel

  97. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  98. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  99. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  100. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  101. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.4K/y

  102. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.4K/y

  103. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction