Aucun cadre du vestiaire ne l'a pris sous son aile.; Il n'a aucun compatriote dans le vestiaire.; Il n'a pas réussi à s'adapter au club.
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
4y · $65.5K/y
Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur
Esprit
Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays
Esprit
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe
Mineur
Cause
Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Veut rentrer au pays
Sérieux
Cause
Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Peine encore à s'intégrer au groupe
Modéré
Cause
Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine
Esprit
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Modéré
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Modéré
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Modéré
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Modéré
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
A décliné le contrat proposé
Sérieux
Cause
Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
A reçu un plan de développement personnel
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Rétrogradation administrative
Décision
Mouvement
Virtus Entella → Virtus Entella U20
Qui
Longo Armando
Prolongation de contrat refusée
Décision
Mouvement
4y · $65.5K/y
Mis sur la liste des transferts
Décision
Cause
Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
Qui
Longo Armando
Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue
Esprit
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Sérieux
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
4y · $65.5K/y
Signé comme agent libre
Décision
Mouvement
Virtus Entella
Mis en agent libre
Décision
Cause
Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
Qui
Direction
Contrat expiré — devenu agent libre
Décision
Mouvement
Aston Villa U18 →
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé
Esprit
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue
Esprit
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
Mis sur la liste des transferts
Décision
Cause
Excédentaire dans l'effectif
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer