Peter Jones

Défenseur central - Sydney FC
17 Mars 2036
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 42 Récompenses 3 Matchs Historique

Événements

42

  1. Écarté car Jordan Courtney-Perkins a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Jordan Courtney-Perkins a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  2. Sorti du onze de départ

    Modéré
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.

  3. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  4. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  5. Écarté car Jordan Courtney-Perkins a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Jordan Courtney-Perkins a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  6. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  7. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  13. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  14. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mario Ilich

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Mitchell King, un ami proche, a été vendu par le club

    Modéré
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  18. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  20. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  21. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  22. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  23. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $125.6K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $125.6K/y

  26. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  27. A remporté la coupe nationale avec l’équipe

    Sérieux
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  28. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gethin Jones

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  31. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  32. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  33. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $125.6K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $125.6K/y

  36. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Sydney FC

  37. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  38. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Melbourne City U18 →

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $65.8K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $51.4K/y

  41. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  42. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction