Juan Ramirez

Milieu défensif - Vancouver Whitecaps U20
2 Juil 2035
Lundi
Processus

Événements

37
  1. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  2. Il y a renoncé : Retrouver sa place

    Esprit
  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  4. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  7. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  8. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  9. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  10. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  11. Il l’a dit tout haut : Rentrer au pays

    Esprit
  12. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  13. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  14. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  16. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  17. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  18. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  19. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  20. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  21. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  22. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  23. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  24. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  25. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  26. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit
  27. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  28. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Vancouver Whitecaps → Vancouver Whitecaps U20
    Qui
    Morris Tyler
  29. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  30. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  31. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  32. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $111.9K/y
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $111.9K/y
  34. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Vancouver Whitecaps
  35. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  36. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Santos Laguna U18 →
  37. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction