Simon Freuler

Attaquant - Nizhniy Novgorod
26 Juil 2043
Dimanche
Processus

Événements

68
  1. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  2. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  3. Relégué sur le banc, Christophe Leroy a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Christophe Leroy a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Veut un mentor dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Aucun cadre du vestiaire ne l'a pris sous son aile.; Il n'a aucun compatriote dans le vestiaire.; Il n'a pas réussi à s'adapter au club.
  6. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.
  7. Élu Homme du match

  8. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.
  9. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  10. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  14. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $341.1K/y
  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $341.1K/y
  16. Statut dans l'effectif modifié

  17. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  18. L'entraîneur a quitté le club

  19. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  20. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  21. Sent venir un changement d'entraîneur

  22. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  25. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
  27. L'entraîneur a quitté le club

  28. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  29. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  30. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  31. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Hill

    Sérieux
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  32. Réclame une clause libératoire

    Modéré
    Cause
    Il veut qu’une clause libératoire figure dans son prochain contrat.
  33. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le contrat ne comportait pas la clause libératoire qu’il souhaitait.
  34. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  35. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $341.1K/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $341.1K/y
  37. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  38. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.
  39. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nizhniy Novgorod
  40. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Ryazan →
  41. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Baltika
  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $169.2K/y
  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $169.2K/y
  44. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $169.2K/y
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $169.2K/y
  46. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Ryazan
  47. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  48. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Zurich →
  49. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Bien en dessous de la moyenne de l'effectif
    Qui
    Coach Interim
  50. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Bien en dessous de la moyenne de l'effectif
    Qui
    Coach Interim
  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $528.8K/y
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $528.8K/y
  53. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $555.2K/y
  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $555.2K/y
  55. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Zurich
  56. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  57. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Young Boys →
  58. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  59. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  60. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  61. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Schär Edimilson
  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $412.4K/y
  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $412.4K/y
  64. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $216.9K/y
  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $216.9K/y
  66. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $106.5K/y
  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $106.5K/y
  68. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Schär Edimilson