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Roderick Mintoff
Attaquant
-
Marsaxlokk U20
22 Mars 2033
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Événements
27
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Événements
27
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Direction a mis en prêt
Décision
01.03.2033
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.03.2033
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
28.02.2033
Prêt retiré
Décision
01.02.2033
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.02.2033
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Retour à l'entraînement complet après blessure
Modéré
105j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Direction a mis en prêt
Décision
01.10.2032
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.10.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
196j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Prêt retiré
Décision
01.09.2032
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
203j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Edward Davis
Modéré
203j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
245j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
301j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Interim Coach
Esprit
24.05.2032
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Peter Hughes
Modéré
322j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Direction a mis en prêt
Décision
01.05.2032
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.05.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
329j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Eduvie Ikoba
Modéré
329j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison
Esprit
13.10.2031
Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison
Esprit
01.09.2031
Il y a renoncé : Un avenir assuré
Esprit
21.07.2031
Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré
Esprit
07.05.2029
Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré
Esprit
18.09.2028
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
03.01.2028
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