Mateusz Moder

Attaquant - Djakovo Croatia U18
28 Juil 2029
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 57 Récompenses Matchs Historique

Événements

57
Gravité
Tonalité

  1. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  3. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  4. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  5. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  6. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  7. Il s’est mis à vouloir : Aller au bout de son contrat

    Esprit

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  13. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  14. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dario Kovacevic

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nikola Petrovic

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Babken Sargsyan

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  21. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  25. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  29. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  30. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  32. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  33. Tomasz Linetty, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  34. A signé dans un club bien en dessous de ses ambitions

  35. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  36. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  37. Réclame une clause libératoire

    Modéré
    Cause
    Il veut qu’une clause libératoire figure dans son prochain contrat.

  38. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le contrat ne comportait pas la clause libératoire qu’il souhaitait.

  39. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ruslan Angutaev

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Djakovo Croatia → Djakovo Croatia U20
    Qui
    Kovac Mario

  41. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.9K/y

  42. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Kovac Mario

  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.9K/y

  44. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Djakovo Croatia

  45. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  46. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Wieczysta Kraków U20 →

  47. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  48. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Wieczysta Kraków → Wieczysta Kraków U20
    Qui
    Piszczek Rafal

  49. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.1K/y

  50. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Piszczek Rafal

  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.1K/y

  52. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Wieczysta Kraków

  53. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  54. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  56. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Arka Gdynia U20 →

  57. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction