Peter Vestergaard

Milieu défensif - Randers
3 Févr 2036
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 71 Récompenses Matchs Historique

Événements

71

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jakob Olsen

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  12. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  13. L'entraîneur a rompu une promesse

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  14. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Denzel Strootman

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Écarté car Max Albæk a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Max Albæk a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  17. Écarté car John Björkengren a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    John Björkengren a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  18. Écarté car Max Albæk a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Max Albæk a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  19. Écarté car Max Albæk a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Max Albæk a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  22. Écarté car Max Albæk a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Max Albæk a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  23. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $600.9K/y

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $600.9K/y

  27. Statut dans l'effectif modifié

  28. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  30. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  31. Inquiet de la concurrence d’une recrue Frederik Petersen

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  33. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.

  34. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  35. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  37. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  38. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  39. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  40. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien

    Esprit

  41. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  42. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  43. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  45. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  46. Inquiet de la concurrence d’une recrue Filip Moon

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  47. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit

  48. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  49. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  50. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  51. Il a obtenu ce qu’il voulait : Un prêt pour jouer

    Esprit

  52. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $499.4K/y

  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $499.4K/y

  54. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  55. Il y a renoncé : Retrouver sa place

    Esprit

  56. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  57. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  58. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  59. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $355.6K/y

  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $355.6K/y

  61. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $271.8K/y

  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $271.8K/y

  63. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $205.9K/y

  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $205.9K/y
    Qui
    Norgaard Casper

  65. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $216.2K/y

  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $216.2K/y

  67. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Randers

  68. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  69. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    FC Midtjylland U20 →

  70. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    FC Midtjylland → FC Midtjylland U20
    Qui
    Andersen Nicolai

  71. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction