Thomas André

Ailier gauche - Nimes U20
13 Août 2035
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 34 Récompenses Matchs Historique

Événements

34

  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Elhadj Keita

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  4. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nicolae Sula

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. A impressionné le staff à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Robert Giraud

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ibai Fuentes

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  13. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  14. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  15. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  16. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  17. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $127.6K/y

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $127.6K/y

  19. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  20. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  21. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $86.8K/y

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $86.8K/y

  23. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $81.3K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $81.3K/y

  26. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $71.2K/y

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $71.2K/y

  28. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  29. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  30. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  31. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  32. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  33. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.1K/y

  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.1K/y