Patrick Daehli

Milieu offensif (G) - Molde U20
23 Mars 2033
Mercredi
Processus
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Événements

29

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ahmed Jafeli

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  3. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  6. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $84.5K/y

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $84.5K/y

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Benjamim Fonseca

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lorenzo Peschetola

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Danil Krot

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Isaac Mbenza

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  16. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $44.6K/y

  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $44.6K/y

  18. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  19. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  20. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y

  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y

  22. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  23. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit

  25. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  26. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  28. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  29. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction