Patrick Sorloth

Milieu droit - Lucko
3 Févr 2036
Dimanche
Processus

Événements

54
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniel Kovac

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  4. L'entraîneur a quitté le club

  5. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  8. Sent venir un changement d'entraîneur

  9. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit
  10. Percée dans l'équipe première

  11. A fait ses débuts en équipe première

  12. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  14. L'entraîneur a quitté le club

  15. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  16. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  17. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  18. L'entraîneur a quitté le club

  19. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  22. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Diogo Tavares

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. A reçu un plan de développement personnel

  28. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  29. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici

    Esprit
  30. A soulevé un trophée avec l'équipe

  31. A célébré la promotion en division supérieure

  32. Bons progrès avec la langue locale

    Mineur
    Cause
    Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.
  33. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  34. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  35. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Andreas Katsantonis

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  37. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  38. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit
  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.3K/y
  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.3K/y
  41. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  42. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  43. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  44. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  45. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  46. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.3K/y
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.3K/y
  48. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Lucko
  49. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  50. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Stromsgodset U18 →
  51. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $52.0K/y
  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $51.8K/y
  54. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Coach Interim