Cody Simons

Arrière droit - Cambridge United
1 Févr 2036
Vendredi
Processus

Événements

51
  1. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  2. Accroché avec Harrison Holgate sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  4. Accroché avec Harrison Holgate sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  5. Accroché avec Harrison Holgate sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aleš Kočí

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  8. Accroché avec Harrison Holgate sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  9. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.
  10. Accroché avec Harrison Holgate sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  11. Sent venir un changement d'entraîneur

  12. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $153.2K/y
  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $153.2K/y
  14. Accroché avec Harrison Holgate sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  15. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  16. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  17. Accroché avec Harrison Holgate sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  18. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  19. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Zach Mitchell

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  22. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  23. Accroché avec Harrison Holgate sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Taddeo Alfaro

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Welat Cagro

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Accroché avec Harrison Holgate sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  27. Il y a renoncé : Retrouver sa place

    Esprit
  28. Accroché avec Harrison Holgate sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  29. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  30. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  31. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  32. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $153.2K/y
  33. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  34. Accroché avec Harrison Holgate sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  35. Réclame une clause libératoire

    Modéré
    Cause
    Il veut qu’une clause libératoire figure dans son prochain contrat.
  36. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le contrat ne comportait pas la clause libératoire qu’il souhaitait.
  37. Sent venir un changement d'entraîneur

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $153.2K/y
  39. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Cambridge United
  40. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Alcione Milano U20 →
  41. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Juve Stabia
  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $59.4K/y
  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $59.4K/y
  44. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Alcione Milano → Alcione Milano U20
    Qui
    Piazza Sebastiano
  45. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $59.4K/y
  46. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Piazza Sebastiano
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $59.4K/y
  48. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Alcione Milano
  49. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  50. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Utrecht U18 →
  51. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction