Robert Walker

Milieu offensif (G) - Brentford
25 Févr 2036
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 35 Récompenses Matchs Historique

Événements

35

  1. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  2. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  3. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  4. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  5. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  6. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  7. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Samuel Simoes

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. A reçu un plan de développement personnel

  11. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  12. A décroché le transfert de ses rêves

  13. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  14. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  15. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  17. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  19. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Brentford

  20. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  21. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Brighton U20 →

  22. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  23. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  24. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  25. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  26. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  27. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  28. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  29. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit

  30. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  31. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  32. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  33. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $310.4K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $310.4K/y