Joseph Shaw

Milieu offensif (D) - Barnet
4 Avr 2032
Dimanche
Processus

Événements

70
  1. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Peter Johnson

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  6. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  7. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  8. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  9. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  11. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  12. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  14. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  15. A reçu un plan de développement personnel

  16. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  18. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  19. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  20. Percée dans l'équipe première

  21. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  22. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  23. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  24. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  25. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  27. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $37.2K/y
  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $37.2K/y
  29. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  30. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  31. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  33. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  34. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  35. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  37. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  38. Inquiet de la concurrence d’une recrue Brahima Diarra

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  39. Apprend au contact de la star à son poste Brahima Diarra

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  40. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  41. Choc de personnalités avec Michael Nomdanis

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  42. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  43. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  44. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  45. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  46. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  47. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  48. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sarafianos Papasarafianos

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  49. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Michael Nomdanis

    Esprit
  50. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  51. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit
  52. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  53. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  54. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  55. Choc de personnalités avec Michael Nomdanis

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  56. A reçu un plan de développement personnel

  57. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  58. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  59. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  60. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  61. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  62. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  63. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  64. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Barnet

    Esprit
  65. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  66. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  67. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  68. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  69. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  70. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit