Birger Riise

Milieu droit - Tromso U20
12 Nov 2035
Lundi
Processus
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Événements

25

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tobias Pedersen

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Manuel Páez

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aïmane Jaddi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bongani Mokotjo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit

  13. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  14. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  15. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $59.9K/y

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $59.9K/y

  17. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  18. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  20. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  21. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit

  22. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  23. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit

  25. Le délai qu’il s’était donné est passé : Un plus grand club

    Esprit