Christopher Jones

Milieu gauche - Barnet U20
5 Oct 2034
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Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 39 Récompenses Matchs Historique

Événements

39

  1. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nil Santos

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Élu Homme du match

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bernardo Lourenço

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Cristiano Potenza

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  9. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  10. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $938.00/y

  12. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  13. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $938.00/y

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marius Barauskas

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Wolfgang Dragovic

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nihat Əhmədzadə

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Massimo Turella

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $938.00/y

  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Il y a renoncé : Rester ici

    Esprit

  27. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  28. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  29. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  31. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  32. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  33. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  34. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  35. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  36. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y

  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y

  38. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y