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Memphis Strootman
Défenseur central
-
Heerenveen U20
14 Avr 2033
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Événements
45
Récompenses
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▼
Événements
45
Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place
Esprit
21.03.2033
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
28j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Saba Sazonov
Modéré
42j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Direction a mis en prêt
Décision
01.03.2033
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêté
Décision
01.03.2033
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
João Simões
Modéré
63j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Max Kilman
Modéré
70j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Sekou Sylla
Modéré
77j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Toni Frau
Modéré
77j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Cody Janssen
Modéré
91j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Senne Lynen
Modéré
91j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Steven Ugarkovic
Modéré
133j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
15.11.2032
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
16.08.2032
A signé un nouveau contrat
Modéré
245j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Prolongation de contrat signée
Décision
11.08.2032
Mouvement
4y · $172.3K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
10.08.2032
Mouvement
4y · $172.3K/y
Encouragé par les investissements dans l’effectif
Sérieux
301j
Cause
Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Kye Rowles
Modéré
308j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Sean McLoughlin
Modéré
315j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Mees Spijkerman
Modéré
315j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Samuel Chukwudi
Modéré
315j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Tonny Vilhena
Modéré
322j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Académie
Décision
01.04.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.02.2032
Cause
dec_reason_no_borrower
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.02.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.10.2031
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêté
Décision
01.10.2031
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.09.2031
Cause
dec_reason_no_borrower
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2031
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Joel Frimpong
Esprit
10.03.2031
Direction a mis en prêt
Décision
01.03.2031
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêté
Décision
01.03.2031
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.02.2031
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêté
Décision
01.02.2031
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.02.2031
Cause
dec_reason_no_borrower
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.02.2031
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
31.12.2029
Il en a fait une exigence formelle : Rester ici
Esprit
30.07.2029
Il y a renoncé : Un plus grand club
Esprit
07.05.2029
Il l’a dit tout haut : Rester ici
Esprit
29.01.2029
Il s’est mis à vouloir : Rester ici
Esprit
21.08.2028
Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club
Esprit
14.08.2028
Il l’a dit tout haut : Un plus grand club
Esprit
17.07.2028
Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club
Esprit
03.07.2028