Patrick Gravenberch

Ailier droit - ADO Den Haag
13 Janv 2035
Samedi
Processus

Événements

76
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Sent venir un changement d'entraîneur

  3. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  4. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  5. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  7. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  12. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  17. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  18. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit
  19. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  20. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  21. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  22. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  24. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  25. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  26. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  27. Sent venir un changement d'entraîneur

  28. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  29. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  30. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  31. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  32. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  33. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  34. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  36. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  37. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  38. Accroché avec Frenkie Berghuis sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  39. Percée dans l'équipe première

  40. Accroché avec Frenkie Berghuis sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  41. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
  42. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  43. Accroché avec Frenkie Berghuis sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  44. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  45. Accroché avec Frenkie Berghuis sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  46. Statut dans l'effectif modifié

  47. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  48. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  49. Écarté car Isak Jansson a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Isak Jansson a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  50. Accroché avec Frenkie Berghuis sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  51. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rayvian Job

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  52. Écarté car Isak Jansson a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Isak Jansson a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  53. Écarté car Isak Jansson a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Isak Jansson a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  54. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $507.0K/y
  55. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $507.0K/y
  56. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    ADO Den Haag
  57. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  58. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Cambuur →
  59. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  60. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Cambuur
  61. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Heerenveen U18 →
  62. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Cambuur
  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $110.4K/y
  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $110.4K/y
  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $110.4K/y
  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $110.4K/y
  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $110.4K/y
  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $110.4K/y
  69. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  70. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  71. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  72. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Heerenveen → Heerenveen U20
    Qui
    Frimpong Joel
  73. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $110.4K/y
  74. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Frimpong Joel
  75. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $110.4K/y
  76. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction