Anthony Jones

Attaquant - Polonia Warszawa U20
14 Déc 2030
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 49 Récompenses Matchs Historique

Événements

49
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit

  2. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $27.2K/y

  3. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  5. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  6. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  7. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  8. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  9. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  10. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kacper Hebel

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  14. Le mercato s'est refermé sans transfert

  15. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  16. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  17. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  18. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  19. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  21. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  22. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  23. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Polonia Warszawa → Polonia Warszawa U20
    Qui
    Carvalho Luis

  24. A signé dans un club bien en dessous de ses ambitions

  25. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  26. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  27. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Vykintas Valskis

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $27.2K/y

  30. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Carvalho Luis

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $27.2K/y

  32. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Polonia Warszawa

  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  34. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  36. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Portsmouth U18 →

  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.3K/y

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.3K/y

  39. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  40. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  41. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit

  44. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Portsmouth → Portsmouth U20
    Qui
    Edwards Adam

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.2K/y

  48. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction