Philippe Duval

Milieu offensif (G) - Chamois Niortais
2 Avr 2035
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 10 Transferts Relations Événements 100 Récompenses Matchs Historique

Événements

100

  1. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  2. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  7. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  12. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  13. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  14. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  16. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  18. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  19. A reçu un plan de développement personnel

  20. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  21. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  23. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  24. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  25. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  26. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  28. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  29. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  30. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  31. L'entraîneur a tenu une promesse

    Mineur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  32. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  33. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  34. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  35. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  36. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  37. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  38. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  39. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  40. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $205.9K/y

  42. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  43. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  44. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  45. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  46. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  47. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit

  48. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  49. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  50. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  51. A fait ses débuts en équipe première

  52. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  53. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  54. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  55. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  56. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  57. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  58. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  59. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  60. Inquiet de la concurrence d’une recrue Francesco Ferrara

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  61. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  62. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  63. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  64. Manque de temps de jeu

  65. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  66. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  67. Manque de temps de jeu

  68. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  69. Manque de temps de jeu

  70. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  71. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  72. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  73. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  74. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  75. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  76. Manque de temps de jeu

  77. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  78. Inquiet de la concurrence d’une recrue Martín Guerrero

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  79. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $205.9K/y

  80. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  81. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  82. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  83. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  84. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  85. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  86. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  87. A décroché le transfert de ses rêves

  88. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  89. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  90. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  91. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  92. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $205.9K/y

  93. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Chamois Niortais

  94. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  95. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Angers SCO U20 →

  96. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $114.5K/y

  97. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $114.5K/y

  98. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  99. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $89.5K/y

  100. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $89.5K/y