Robert Mazuch

Piston gauche - MSK Zilina
27 Août 2035
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 51 Récompenses Matchs Historique

Événements

51

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Patrik Valjent

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Sent venir un changement d'entraîneur

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Norbert Mak

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  7. Sent venir un changement d'entraîneur

  8. Statut dans l'effectif modifié

  9. Sent venir un changement d'entraîneur

  10. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tòfol Montiel

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Sent venir un changement d'entraîneur

  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  15. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. Sent venir un changement d'entraîneur

  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $174.2K/y

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $174.2K/y

  21. Sent venir un changement d'entraîneur

  22. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tomáš Bojčík

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Percée dans l'équipe première

  25. A fait ses débuts en équipe première

  26. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  27. Encouragé par l'entraîneur après sa contribution décisive

    Mineur
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  28. A marqué un but décisif dans un match serré

  29. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  30. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  31. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  32. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  33. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  34. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  35. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  37. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  38. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $137.8K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $137.8K/y

  41. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    MSK Zilina

  42. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  43. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    MSK Zilina U20 →

  44. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  45. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Duda Erik

  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  47. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  49. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  50. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  51. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction