Milan Kovacevic

Piston gauche - Cibalia
1 Janv 2036
Mardi
Processus

Événements

57
  1. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  2. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  3. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  4. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  5. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  6. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  7. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  8. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  9. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  10. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  11. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  12. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  13. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  14. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  15. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit
  16. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  18. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  19. Sent venir un changement d'entraîneur

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $54.0K/y
  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gianni Schtickzelle

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. L'entraîneur a quitté le club

  23. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  24. Son club est relégué

    Sérieux
    Cause
    Ce n'est pas une seule défaite, mais une longue série de mauvais résultats qui a décidé la relégation.
  25. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  26. L'entraîneur a quitté le club

  27. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $54.0K/y
  29. Sent venir un changement d'entraîneur

  30. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  31. L'entraîneur a quitté le club

  32. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $54.0K/y
  34. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  35. A reçu un plan de développement personnel

  36. L'entraîneur a quitté le club

  37. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  38. Kristijan Erceg, un mentor, a quitté le club

    Sérieux
    Cause
    Le départ d'un mentor expérimenté façonne encore ses réactions. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  39. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  40. Sent venir un changement d'entraîneur

  41. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  42. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici

    Esprit
  43. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  44. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  45. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  46. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  47. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  48. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit
  49. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  50. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $54.0K/y
  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $54.0K/y
  52. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $43.4K/y
  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $43.4K/y
  54. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  55. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $41.4K/y
  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $41.4K/y
  57. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré — transfert libre moins de 16 ans
    Qui
    Coach Interim