Anthony Bell

Milieu offensif (G) - Brentford U20
9 Mai 2032
Dimanche
Processus
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Événements

39

  1. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Korban McMullan

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Afimico Pululu

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Finlay Gorman

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bradley Tagoe

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rhys Knight

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oliver Hammond

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sam Bell

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Élu Homme du match

  14. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Conrad Ambursley

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Christoph Vogt

    Esprit

  19. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  21. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  23. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $188.5K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $188.5K/y

  26. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  27. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  28. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  29. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  30. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  33. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Brentford

    Esprit

  34. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  35. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $107.0K/y

  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $107.0K/y

  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $62.5K/y

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $62.5K/y