Jack Bailey

Piston gauche - Huddersfield Town U20
2 Janv 2036
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 36 Récompenses Matchs Historique

Événements

36

  1. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  2. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  3. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  4. Apprend au contact de la star à son poste Ole-Didrik Blomberg

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  5. A reçu un plan de développement personnel

  6. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Huddersfield Town → Huddersfield Town U20
    Qui
    Coach Interim

  7. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  8. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  9. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ole-Didrik Blomberg

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jack Woodcock

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Statut dans l'effectif modifié

  13. Percée dans l'équipe première

  14. A fait ses débuts en équipe première

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Maksym Skorokhod

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  18. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  19. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  20. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $208.2K/y

  21. A décroché le transfert de ses rêves

  22. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  23. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $208.2K/y

  25. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Huddersfield Town

  26. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  27. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Crystal Palace U20 →

  28. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  29. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Hawkins Joseph

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  31. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  32. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  33. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  34. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  35. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  36. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction